1、每一家公司都需要与互联网接轨，新媒体运营的职位不可或缺，真正能做好新媒体的人在每一家公司都喜闻乐见。
2、新媒体的主要盈利模式包括哪些 流量主 微信自媒体实现变现的另一个比较简单的方式就是开通「流量主」，很多草根大号通过集团化运作，以 *** 擦边球、福利活动、文章转载的形式打造一两个微信几十万粉丝量级的微信大号，再将粉丝导流到其他帐号，快速复制和打造微信矩阵。
3、二是新媒体主要是打造一个可给别人提供信息交流和互动平台，通过会员，广告发布，产品推广等方式盈利。三是运营角度，新媒体主要用来打造企业品牌形象，靠公众号等进行延伸拓展，受众是订阅者和用户。
1、未来市场前景十分可观。近几年，新媒体运营职位的人才需求量暴增了8倍，成为近年来人才需求增长最快的职业。新媒体+短视频职业发展广阔，各个岗位上都可以从专员到主管再到总监，薪资自然也是水涨船高。
2、新媒体（newmedia）是指当下万物皆媒的环境。新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。这种新媒体不再局限于传统的媒体机构、机关、企业、事业单位，甚至个人等可以根据自身发展的需要，因地制宜地创造自己信息发布与传播的新平台。
3、可以从不同的面去考虑新媒体运营的前景，这个是需要平台的构思与运营者的思维模式，再加上互联网发展的新动向为做起点，才能让新媒体更好的为个人、企业做好更长久的服务与收益。
1、基本工资加岗位工资加绩效工资加续费提成。日常运营百分之80提成百分之20，每个月须完成多少有提成，新媒体运营这个行业在不断发展，每个公司的需求不一样，薪资结构不一样。
2、新媒体运营的岗位本身与营销有着一定的关联，但实际上所谓的这个营销的提成是指通过新媒体相关链接索卖出去东西之后的一个提成。这种提成一般根据常规的一些行业规定，应该是千分之九或者1%。
3、新媒体运营工资一般是普通上班族工资的2至4倍。不同的城市新媒体运营的薪资自然也是不一样的，北上广这样的一线城市新媒体运营薪资会比较高，起步薪资基本上是普通上班族的3倍至4倍，当然，如果有优秀的工作应验和营销经验，就业薪资还会更高。而在二三线城市，新媒体运营的工资是普通上班族的2倍。
有的传统行业可能几年涨薪资都不一定涨到2000元，嗯就酱紫 扩展知识：新媒体运营，是通过现代化移动互联网手段，通过利用抖音、快手、微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。
新媒体运营的底薪一般在2500-2800元，但具体的薪资范围还需根据具体的工作内容和能力而定。新媒体运营是通过现代化移动互联网手段，通过利用抖音、快手、微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。
新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段：行业小白入行1-3年入行3-5年 行业小白：按照行业普遍现象，刚入行的小白工资一般在3000-4000左右。北上广等一线城市工资会相对高一些，能在4000-6000的水平。
当然，为了生活，大家都是奔着钱去的，既然是要转行的话，大家最关心的问题之一肯定就是薪资啦。
该职位招聘在3K-5K薪资范围占0 该职位招聘在6K-8K薪资范围占17 该职位招聘在2K以下薪资范围占15 该职位招聘在2K-3K薪资范围占0 该职位招聘在其他薪资范围占12 新媒体专业就业方向 技术类：包括文案专员（没错，文案也算是一门技术）、设计师、程序员等。
主业不够副业还能凑。新媒体的“钱”途还体现在副业的营收上。副业变现的几种途径有：流量付费：有播放/阅读就有收益，比如头条号，百家号，优酷号，爱奇艺，B站，大鱼号，一点号，趣头条，公众号。
涨粉变现前面两方面实际不是很干，主要原因在于内容输出是长期的事情，功能的使用也是基于一定内容的积累才能慢慢产生效果。不过，现在的运营新人很焦虑，都喜欢速成，所以该部分会教一点相对实用的涨粉变现方法。
做新媒体运营，第一点就是要对自家产品有足够的理解。
第八种，通过做培训，做咨询变现如果你对某一项技术擅长，那么完全可以通过做培训，做咨询这种方式来变现，毕竟现在的人对学习的需求也是水涨船高，都在想办法提升自己，而一个好的老师，以合理的价格，让学员少走弯路，收获新的技能，可谓是双赢。